> Formation: développement personnel - coaching - leadership développement personnel - coaching - leadership

Les études montrent que les mères d'aujourd'hui passent plus de temps à s'occuper de leurs enfants que les mères des années 50, dont beaucoup, ne trav...

L'analyse des "règles impossibles à tenir" (Ex. : Tout pour hier,...). Mode de définition de ses objectifs. L'analyse d'une demande de travail. La fix...

Notions et facteurs de stress La connaissance de sa personnalité Les niveaux de stress Les causes de stress Les signaux de stress : Alarme Résistance ...

Comprendre d'où vient la confiance en soi. Faire la différence entre confiance en soi et estime de soi. Identifier les facteurs clés de la confiance e...

Management du temps : • Principes d'efficacité personnelle: Qu'est-ce qui influence notre travail? o Comment utilisez-vous votre temps ? o Changer...

OSEZ-VOUS VOUS AFFIRMER, DÉFENDRE VOTRE OPINION, VOTRE POINT DE VUE … ? Vous n’osez pas refuser une responsabilité supplémentaire alors que vous êtes ...

L’intelligence émotionnelle : définition et fondements du concept Applications de l’intelligence émotionnelle en situations professionnelles Découvert...

Pourquoi de plus en plus d’organisations instaurent-elles le NWoW ? Pourquoi les endroits de travail traditionnels sont-ils révolus ? Qu’est-ce le NWo...

JOUR 1 : Définition du stress selon l'approche neuro-comportementale et cognitive. Explication des trois états d'urgence de l'instinct : lutte, fuite ...

Au travers de cette formation, vous aurez l’occasion de découvrir un outil puissant qui vous permettra de mieux vous connaître et valoriser votre pote...

Dans tout environnement de travail, vous en rencontrerez : le collaborateur, le collègue ou peut-être même votre patron qui vi...

Nous vous proposons de mettre en œuvre un programme de formation de 4 modules se déclinant suivant 4 axes : ►Décider en établissant des tableau de bor...

Topics include Your own influencing style and the managerial context Navigate your organization’s politics and learn how to construct an inf...

1. DIFFERENTS STYLES D'APPRENTISSAGE ET METHODES DE FORMATION L’apprentissage est différent chez les adultes et chez les jeunes ; Enseignement...

Les business models changent, les gens en ont assez des réorganisations et autres restructurations, les moyens se tarissent. La pression reposa...