> Formation: développement personnel - coaching - leadership développement personnel - coaching - leadership

1. ANALYSER LE STRESS : QUEL ADVERSAIRE AFFRONTONS NOUS ? Définir le stress, identifier ses causes et cerner ses conséquences Le coût du stres...

Création de la dynamique de groupe : Récolte des attentes des participants. Création de notre charte de fonctionnement. La perception : Les mécanismes...

Le formateur réalise avec votre équipe un diagnostic complet de votre système d'autocontrôle. Coaching en cuisine : Ce module se déroule dans votre cu...

Nous vous proposons de mettre en œuvre un programme de formation de 4 modules se déclinant suivant 4 axes : ►Décider en établissant des tableau de bor...

PLUS UNE MINUTE A SOI AU BUREAU, … Quelle pression ! Une boîte mail pleine à craquer sans réelle visibilité et encore et toujours cette désagréable se...

Topics include Your own influencing style and the managerial context Navigate your organization’s politics and learn how to construct an inf...

Formé au célèbre Massachusetts Institute of Technology (MIT), le biologiste américain Jon Kabat-Zinn a été le premier à proposer, dès 1979, la méditat...

Déléguer …  cela semble si simple. Pourtant, déléguer est un art. Un art essentiel, car si vous êtes cap...

Notions et facteurs de stress La connaissance de sa personnalité Les niveaux de stress Les causes de stress Les signaux de stress : Alarme Résistance ...

Comprendre d'où vient la confiance en soi. Faire la différence entre confiance en soi et estime de soi. Identifier les facteurs clés de la confiance e...

Management du temps : • Principes d'efficacité personnelle: Qu'est-ce qui influence notre travail? o Comment utilisez-vous votre temps ? o Changer...

L’intelligence émotionnelle : définition et fondements du concept Applications de l’intelligence émotionnelle en situations professionnelles Découvert...

Nous avons voulu rendre ce masterclass modulaire. Ces trois modules d’un jour obéissent à une suite logique mais vous pouvez les r...

Your workshop will be led by an experienced facilitator who served many years as a senior manager.  Your facilitator will be your coach and ...

L'open space : porter un autre regard et se défaire des idées reçues La création d’une énergie dans l’équipe L’optimalisation de la communication afin...