> Formation: développement personnel - coaching - leadership développement personnel - coaching - leadership

LE CONTENU DE LA FORMATION Jour 1 Le brainstorming – Préparation Définir le groupe de travail Formuler la question Définir l’objectif Définir le cadre...

Présentation des participants. Définition des attentes des participants. La compréhension de son fonctionnement personnel dans la communication. Créer...

L'analyse des "règles impossibles à tenir" (Ex. : Tout pour hier,...). Mode de définition de ses objectifs. L'analyse d'une demande de travail. La fix...

Notions et facteurs de stress La connaissance de sa personnalité Les niveaux de stress Les causes de stress Les signaux de stress : Alarme Résistance ...

L’intelligence émotionnelle : définition et fondements du concept Applications de l’intelligence émotionnelle en situations professionnelles Découvert...

Topics include Your own influencing style and the managerial context Navigate your organization’s politics and learn how to construct an inf...

Pourquoi de plus en plus d’organisations instaurent-elles le NWoW ? Pourquoi les endroits de travail traditionnels sont-ils révolus ? Qu’est-ce le NWo...

Introduction: Why coaching today? What is coaching? The structure of a coaching session Competence 1: Meeting ethical guidelines and professional sta...

Arranger son espace de travail en fonction de ses besoins • L’aménagement c’est du management !! • Préserver un espace individuel si possible. o Pe...

Au travers de cette formation, vous aurez l’occasion de découvrir un outil puissant qui vous permettra de mieux vous connaître et valoriser votre pote...

Au terme de ce parcours, les coaches auront acquis des outils et des attitudes qui leur permettront de : - Aider les parents à gérer leur stress paren...

LE CONTENU DE CETTE FORMATION Jour 1 PARTIE 1 : Qu’est-ce que le Burn-out ? Du stress au Burn-out Les 6 dimensions à risque Les facteurs liés à l’indi...

LE CONTENU DE LA FORMATION Jour 1 PARTIE 1 : Conscientiser Les enjeux pour l’entreprise Les risques pour le collaborateur et le manager L’origine du s...

Over 4 intensive days, you work with different leadership models that provide you with a "transformational learning experience". Different s...

This is a flexible workshop, continuously updated as business trends change, and adjusted to the concerns of each participant group. Time will be set ...