Conçue selon un programme classique qui a été agréé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, la formation développée par le CRESEPT présente l’avantage d’être animée par un personnel enseignant qui gère au quotidien des situations d’urgence tout en s’adaptant aux risques spécifiques de l’entreprise, conformément à l’AR du 15 décembre 2010.

Conçue selon un programme classique qui a été agréé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, la formation développée par le CRESEPT présente un atout non négligeable par rapport à ses principaux concurrents, à savoir un personnel enseignant qui gère au quotidien des situations d?urgence tout en s?adaptant aux risques spécifiques de l?entreprise. C?est pourquoi le manuel qui est distribué aux participants a été conçu par les orateurs eux-mêmes, et est remis à jour régulièrement, au rythme de leurs remises à niveau qui sont fréquentes. La méthodologie retenue privilégie, cela va de soi, la pratique. Aussi, le programme comporte-t-il, après l?approche des notions théoriques, de nombreux exercices et simulations (démonstrations par l?intervenant suivies d?exercices réalisés par les participants entres-eux, ou analyse et évaluation des techniques utilisées spontanément par les participants). Les principaux thèmes abordés sont les suivants : ? Rappels en matière de physiologie ? Les premières minutes et les bilans ? La manipulation d?une victime ? Quand le c?ur s?arrête (RCP) ? Les chocs ? Les détresses respiratoires ? Les maladies avec situation d?urgence ? Les plaies, hémorragies et contusions ? Les brà?lures ? Les accidents électriques ? Les intoxications ? Les noyades ? Les lésions de l?appareil locomoteur ? Hypothermie et hyperthermie ? Les bandages ? Le transport d?une victime