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  • Leading & coaching academy

    Centre de formation

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    Domaine(s) de formation

    Développement personnel - coaching - leadership (10)
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    Adresse

    Siège social : Rue Joseph Desmet 66

    1332 - Genval
    Brabant Wallon

    Forme juridique

    SCRL - Société coopérative à responsabilité limitée

    Début des activités

    2009

    Voir téléphone

    Collaborateurs

    • Pierre-Jean De Jonghe
      Président et Formateur
    • Sylvie Timmers
      Coach PCC et Formatrice
    • Eliane Joris
      Coach PCC et Formatrice
    • Philippe Rosinski
      Coach MCC et Formateur
    • Brigitte Durruty
      Formatrice
    • Anouchka De Jonghe
      Coach PCC et Coach d'apprentissage
    • Voir tous les collaborateurs

    Infos pratiques

    Langue(s) de formation donnée(s)

    Nombre de formateurs

    Qualité

    Français

    10

      Présentation

      Leading & Coaching Academy : Formations au coaching et au leadership

      Pour un Développement Humain Durable

      LC- Academy est un espace d'apprentissage sur soi, sur ses relations avec les autres et sur la manière dont on fonctionne dans un système, une organisation.

      Nous accompagnons les personnes dans la prise de conscience de qui elles sont pour les amener à développer leur potentiel.

      Mieux se connaître pour être une meilleure personne, un meilleur parent, un meilleur Leader, Manager,...

      ⇒ L'ACADÉMIE

      La Leading & Coaching Academy a été créée par Pierre-Jean De Jonghe, Master Certified Coach pour transmettre son expérience acquise durant 30 années de pratique du coaching, du leadership, de la communication interpersonnelle et du développement personnel et professionnel.
      Les mots clés qui guident notre engagement sont : inspiration, vision, valeurs, authenticité, autonomie, responsabilité, efficacité, bien-être, bonheur.

      ⇒ LA MÉTHODOLOGIE

      C'est une académie car le participant n'est pas là pour reproduire un modèle donné par un "professeur" mais bien pour s'approprier une philosophie, des outils et des techniques auxquels il conférera sa touche personnelle.

      Nous privilégions l'échange et la mise en pratique pour transmettre les meilleures connaissances au niveau des attitudes, des outils et des techniques de coaching, de leadership et de communication interpersonnelle.

      C'est un réel apprentissage du "savoir être" en plus du savoir faire et du savoir faire-faire.

      ⇒ UNE RECONNAISSANCE MONDIALE

      Nos formations au coaching sont reconnues au plus haut niveau (ACTP - Accredited Coaching Training Program) par l'International Coach Federation (ICF).

      L'ICF est la plus grande fédération professionnelle de coachs, elle garantit des standards d'éthique, de normalisation et de qualité de formation.

      Tous nos séminaires et formations donnent droit à des unités d'apprentissage de l'ICF (CCEUs).

      ⇒ L'ÉQUIPE

      Pierre-Jean De Jonghe est entouré d'une équipe de formateurs spécialisés dans leurs domaines d'interventions réciproques.

      Ils partagent les valeurs de l'académie : efficacité, professionnalisme, remise en question permanente, autonomie responsable, co-opération, respect, authenticité, innovation-créativité, plaisir et humour.

      Volume d'activité

      Références

      Type(s) de formation

      Inter entreprises

      Accompagnement/coaching

      Nombre d’heures de formation par an

      Entre 50 et 250 jours prestés par an

      Entre 50 et 250 jours prestés par an

      -

      Intra entreprises

      Consultance

      Entre 0 et 50 jours prestés par an

      Entre 50 et 250 jours prestés par an

      Lors de mon licenciement d'un grand groupe international, avec plus de 20 ans d'expérience en management, je me suis mis à la recherche d'une formation en coaching, pour continuer à me comprendre et aussi pouvoir mieux aider les autres.
      J'ai participé à plusieurs présentations d'écoles de coaching, mais ce qui m'a convaincu chez Leading & Coaching Academy, c'est lorsque Pierre-Jean a dit "Si vous ne voulez pas faire un parcours de développement personnel, ne venez pas chez nous".
      La formation a, de loin, dépassé mes attentes : le parcours, qui peut paraître lent au début, se déroule en fait très très vite, à un rythme dense et soutenu. Les trois formateurs, de niveau très élevé, ont des personnalités et des styles différents et très complémentaires. Grâce à eux/elles, on apprend à se connaître, à coacher et à se faire coacher. Comment devenir coach sans passer par là où on va faire passer nos coachés ?
      Et une bonne année plus tard, surpris d'être déjà à la fin, on se rend compte qu'on a acquis de nombreuses techniques, mais surtout qu'on a fondamentalement changé notre vision du monde et notre approche des autres.
      Mais devenir coach est un parcours sans fin, un métier à remettre sans cesse sur l'ouvrage, c'est pourquoi je recommence le parcours de formation comme personne ressource d'encadrement : pour pratiquer et approfondir. Si le développement personnel de soi et des autres vous passionne, je vous recommande chaudement de suivre "pleinement" cette formation.... et nous rejoindre ... Pour un monde meilleur.
      Philippe Lejeune

      CALENDRIER

      inter entreprise

      SUR MESURE

      intra entreprise

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        Coach PCC et Coach d'apprentissage
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      Français

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        Pour un Développement Humain Durable

        LC- Academy est un espace d'apprentissage sur soi, sur ses relations avec les autres et sur la manière dont on fonctionne dans un système, une organisation.

        Nous accompagnons les personnes dans la prise de conscience de qui elles sont pour les amener à développer leur potentiel.

        Mieux se connaître pour être une meilleure personne, un meilleur parent, un meilleur Leader, Manager,...

        ⇒ L'ACADÉMIE

        La Leading & Coaching Academy a été créée par Pierre-Jean De Jonghe, Master Certified Coach pour transmettre son expérience acquise durant 30 années de pratique du coaching, du leadership, de la communication interpersonnelle et du développement personnel et professionnel.
        Les mots clés qui guident notre engagement sont : inspiration, vision, valeurs, authenticité, autonomie, responsabilité, efficacité, bien-être, bonheur.

        ⇒ LA MÉTHODOLOGIE

        C'est une académie car le participant n'est pas là pour reproduire un modèle donné par un "professeur" mais bien pour s'approprier une philosophie, des outils et des techniques auxquels il conférera sa touche personnelle.

        Nous privilégions l'échange et la mise en pratique pour transmettre les meilleures connaissances au niveau des attitudes, des outils et des techniques de coaching, de leadership et de communication interpersonnelle.

        C'est un réel apprentissage du "savoir être" en plus du savoir faire et du savoir faire-faire.

        ⇒ UNE RECONNAISSANCE MONDIALE

        Nos formations au coaching sont reconnues au plus haut niveau (ACTP - Accredited Coaching Training Program) par l'International Coach Federation (ICF).

        L'ICF est la plus grande fédération professionnelle de coachs, elle garantit des standards d'éthique, de normalisation et de qualité de formation.

        Tous nos séminaires et formations donnent droit à des unités d'apprentissage de l'ICF (CCEUs).

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        Pierre-Jean De Jonghe est entouré d'une équipe de formateurs spécialisés dans leurs domaines d'interventions réciproques.

        Ils partagent les valeurs de l'académie : efficacité, professionnalisme, remise en question permanente, autonomie responsable, co-opération, respect, authenticité, innovation-créativité, plaisir et humour.

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        Entre 0 et 50 jours prestés par an

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        Entre 50 et 250 jours prestés par an

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        Lors de mon licenciement d'un grand groupe international, avec plus de 20 ans d'expérience en management, je me suis mis à la recherche d'une formation en coaching, pour continuer à me comprendre et aussi pouvoir mieux aider les autres.
        J'ai participé à plusieurs présentations d'écoles de coaching, mais ce qui m'a convaincu chez Leading & Coaching Academy, c'est lorsque Pierre-Jean a dit "Si vous ne voulez pas faire un parcours de développement personnel, ne venez pas chez nous".
        La formation a, de loin, dépassé mes attentes : le parcours, qui peut paraître lent au début, se déroule en fait très très vite, à un rythme dense et soutenu. Les trois formateurs, de niveau très élevé, ont des personnalités et des styles différents et très complémentaires. Grâce à eux/elles, on apprend à se connaître, à coacher et à se faire coacher. Comment devenir coach sans passer par là où on va faire passer nos coachés ?
        Et une bonne année plus tard, surpris d'être déjà à la fin, on se rend compte qu'on a acquis de nombreuses techniques, mais surtout qu'on a fondamentalement changé notre vision du monde et notre approche des autres.
        Mais devenir coach est un parcours sans fin, un métier à remettre sans cesse sur l'ouvrage, c'est pourquoi je recommence le parcours de formation comme personne ressource d'encadrement : pour pratiquer et approfondir. Si le développement personnel de soi et des autres vous passionne, je vous recommande chaudement de suivre "pleinement" cette formation.... et nous rejoindre ... Pour un monde meilleur.
        Philippe Lejeune

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