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  • 49 + 1 piéges en matière de droit du travail pour les responsables opérationnels

    Formation / Droit social / Brabant Wallon

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    Contact

    Herman Frencken

    Lieu de la formation

    Château du Lac
    Avenue du Lac 87

    1332 - Genval
    Brabant Wallon

    49 + 1 piéges en matière de droit du travail pour les responsables opérationnels

    Formation inter-entreprises (à dates fixes)

    Date de début

    15/02/2022

    Date de fin

    15/02/2022

    Horaire

    09:00 - 17:00

    Durée

    1 jour

    Nombre de places maximum

    20

    Prix

    795€ / htva

    Infos pratiques

    Profil des participants

    Management

    Niveau d'admission / prérequis

    Aucun

    Conditions de paiement

    La formation est à payer dans les 30 jours qui suivent l’envoi de la facture

    Conditions d'annulation

    Jusqu’à 14 jours calendrier avant le démarrage de la formation

    Garantie de prestation

    Cette formation peut être annulée faute d’un nombre de participants suffisant

    Subsides et interventions possibles

    L’IFBD a obtenu en 2017 le certificat Qfor pour la sixième fois. Vous pouvez demander des subsides aux plusieurs organisations : KMO-portefeuille, chèques-formation VDAB, chèques-formation, alimentaire, Formelec,…
    Pour plus d’information, visitez notre site web.

    Réduction groupe

    Nombre de participants Pourcentage pour ce nombre de participants
    2 -5%
    3 -10%
    4 -15%
    5 -20%

    Cette formation est donnée en Français
    Certificat à la fin de la formation

    Objectifs de la Formation

    > Vous découvrez en une journée les goulots d’étranglement les plus fréquents dans le droit du travail opérationnel.
    > Vous anticipez ou évitez des conflits graves sur votre lieu de travail !
    > Vous parcourez le parcours professionnel de vos collaborateurs, du recrutement jusqu’à la démission.

    Description de la formation

    LE DROIT BELGE DU TRAVAIL : UN VERITABLE SAC DE NŒUDS POUR LE RESPONSABLE OPÉRATIONNEL ?
    En tant que non-spécialiste du droit du travail, vous vous entourez certainement d’experts capables de vous conseiller judicieusement en cas de problèmes. Néanmoins, vous aimeriez pouvoir anticiper ce type de problème. Calmer les esprits ou désamorcer un conflit est une activité chronophage sans aucune valeur ajoutée. C’est pourquoi l’Institute for Business Development a mis au point ce programme unique en collaboration avec Me. Filip Tilleman. En un jour seulement, vous visualiserez l’ensemble des conflits les plus courants (et parfois les plus compliqués …) pouvant survenir en droit belge et en droit européen du travail.
    LA CONTINUITÉ COMME OBJECTIF DE VOTRE ENTREPRISE
    Pouvez-vous débaucher des employés de vos concurrents ? Comment embauchet-on des spécialistes étrangers ? Quels sont les risques de l’outsourcing ? Et de la sous-traitance ? Quelles informations devez-vous communiquer à votre conseil d’entreprise ? Comment protéger la continuité de vos opérations en cas de grève ou de malaise social ? Que se passe-t-il en cas de rétrogradation, licenciement, interruption de carrière ? Jusqu’où aller dans la flexibilité ? Que faire en cas d’abus d’alcool, d’absentéisme ou de conflits sur le lieu de travail ? Pouvez-vous contrôler vos collaborateurs sans violer la loi sur le respect de la vie privée ? En d’autres mots, vous êtes quotidiennement confronté, dans le cadre de votre fonction de direction, à une profusion de problèmes liés au droit du travail. En tant que manager, rien n’est plus frustrant qu’une législation rigide qui ne cadre pas avec vos objectifs opérationnels. Il ne vous appartient pas, bien sûr, d’adapter cette législation ; mais vous pouvez néanmoins éviter bien des conflits et des problèmes grâce à une information pertinente et une bonne connaissance des pièges en la matière.
    EN TANT QUE NON-SPÉCIALISTE, COMMENT VOUS ARMER CONTRE LES DÉFIS DU DROIT DU TRAVAIL ?
    La présente formation n’a pas pour but de vous faire devenir un spécialiste en droit du travail. Mais vous serez par contre – après avoir suivi ce programme – mieux armé contre de nombreux défis liés au droit du travail. L’ignorance et les réactions inconsidérées sont trop souvent à la source de conflits. Grâce à cette formation, vous pourrez non seulement communiquer efficacement avec vos conseillers (juridiques), mais vous pourrez aussi anticiper les problèmes et les conflits les plus graves en matière de droit du travail. Ce programme s’avère donc incontournable pour tout dirigeant et responsable opérationnel.

    Calendrier

    Cette formation

    se donne à dates fixes

     

    Demander une inscription sur la session du 15/02/2022

    49 + 1 piéges en matière de droit du travail pour les responsables opérationnels

    Formation inter-entreprises (à dates fixes)

    Date de début

    15/02/2022

    Date de fin

    15/02/2022

    Durée

    1 jour

    Horaire

    09:00 - 17:00

    Prix

    795€ / htva

    Nombre de places maximum

    20