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    Rédiger pour être lu pour convaincre

    Identifier ses objectifs À qui je m'adresse ? Qu'est-ce que je veux faire avec mon destinataire ? Quelle réaction ou quel comportement j'attends de lu...

    Formation à dates fixes

    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  14/02/2019

    à :  6041 - Gosselies

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    G8d une méthode de résolution de problèmes

    Partie 1 : Historique de la méthode de résolution de problèmes. La notion de processus adaptée à la résolution de problèmes. Comprendre la logique des...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  06/02/2019

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    Exigences de la nouvelle norme iso 17065 (cer...

    1. Approche processus. 2. Introduction d'un SMQ (Système de Management de la Qualité). 3. L'accréditation. 4. Structure et contenu de la norme ISO 170...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  non programmée

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    Burn out (mod.2) : une stratégie de préventio...

    DEMI-JOUR 1 : 1 - Présentation et tour de table. 2 - Retour sur le Module 1 " Burn Out : Prévenir les Risques Psychosociaux et le Burn Out de ses coll...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  non programmée

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    L’approche processus : clé de votre système d...

    Introduction : Qu'est-ce qu'un processus ? L'approche processus, principe essentiel d'un système de management de la qualité. Eléments constitutifs d'...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  05/02/2019

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    S’organiser et fixer ses priorités

    L'analyse des "règles impossibles à tenir" (Ex. : Tout pour hier,...). Mode de définition de ses objectifs. L'analyse d'une demande de travail. La fix...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  non programmée

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    La gestion des risques des systèmes de manage...

    La définition du risque. Notion de processus. Notion de système de management. Les types de risques. Le risque et votre organisme. Le risque et les sy...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  24/01/2019

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    Développement de l’intelligence emotionnelle

    Historique, définition de l'intelligence émotionnelle et différence avec l'intelligence rationnelle. Les compétences de l'intelligence émotionnelle. L...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  08/02/2019

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    Introduction au modèle hbdi

    Nous vous proposons deux journées de formation à l'utilisation du modèle HBDI : - Une journée de présentation et d'appropriation de son propre profil ...

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    Ich q9 : gestion des risques dans le domaine ...

    1. Enjeux, standards et réglementation Objectifs du module : Connaître les référentiels réglementaires concernant la gestion des risques. 2. Définitio...

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    Prochaine session le :  non programmée

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    Bonnes pratiques de laboratoires pour les ess...

    Module 1 : Introduction et Contexte Réglementaire Objectifs du module : Appréhender les fondements et les grands principes BPL/GLP. Module 2 : Organis...

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    Les 5s : 1ère pratique de la qualité totale

    Introduction Tour de table, présentation et attentes des participants. 5S + S (Sécurité) dans le LEAN. Présentation (résumé) des 5S. Objectifs et appo...

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    Prochaine session le :  04/02/2019

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    Rédiger un rapport d’audit

    Durant la formation, les auditeurs apprendront successivement à réaliser les démarches suivantes : Identifier les objectifs poursuivis : Pourquoi écri...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  11/02/2019

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    Comment gérer la communication interne en ent...

    Rappel : C'est quoi, communiquer ? Différences avec informer ? La problématique des cadres de référence : logique "émetteur" ou logique "récepteur". L...

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    Réglementation des dispositifs médicaux in vi...

    1 - Découvrir le contenu du nouveau Règlement des Dispositifs Médicaux in vitro Passer en revue par thème les différents éléments du Règlement 2017/74...

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    Management d’équipe pour contremaître, unit l...

    Ce cycle compte 10 séances de 8 heures (soit 80 h de formation). Jour 1 : La communication assertive (Paul MAGONET - AD HOC MANAGEMENT) Objectif opéra...

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    (formation inter entreprises)

    Prochaine session le :  06/02/2019

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