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    Formation sur mesure / Bien - être des travailleurs

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    Julie Sauvage

    Lieu de la formation

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    Infos pratiques

    Profil des participants

    Toute personne susceptible d’intégrer un nouveau collaborateur dans son équipe et soucieuse de promouvoir son intégration et son autonomie

    Niveau d'admission / prérequis

    Aucun

    Subsides et interventions possibles

    -

    Cette formation est donnée en Français

    Objectifs de la Formation

    L’intégration d’un nouveau collaborateur au sein d’une équipe se doit d’être aussi précoce qu’efficace afin de lui permettre de déployer rapidement les compétences requises par sa nouvelle fonction.

    Il importe donc que le manager ou le tuteur anticipe sa venue en préparant l’équipe à l’intégrer et en planifiant des actions concrètes d’apprentissage et de suivi.

     

    À l’issue de cette formation, vous serez capables de:

    Anticiper l’intégration d’un nouveau collaborateur

    Formaliser des attentes motivantes à son égard

    Planifier des actions d’apprentissage et de suivi

     

    Description de la formation

    Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :

    Se positionner en tant qu’accueillant

    Identifier les facteurs facilitant l’intégration du collaborateur

    Informer – intégrer – mobiliser – motiver 

    Respecter les contraintes légales (i.e. AR 25 avril 2007)

    Motiver des adultes en situations professionnelles

    Performances = Compétences * Objectifs * Motivation * Ressources

    Intégrer et socialiser dans une équipe

    Formaliser le travail attendu

    Présenter la mission – la description de fonction – les compétences requises

    Préciser les objectifs à court et moyen terme

    S’assurer de leur bonne compréhension

    Accompagner et soutenir

    Structurer le parcours d’intégration

    Promouvoir un  réseau relationnel

    S’assurer de la mise à disposition des ressources nécessaires

    Assurer un suivi

    Désigner un tuteur qualifié accompagnant le nouvel engagé

    Planifier les moments de consignes, de débriefings et d’évaluation

    Évaluer les acquis en vue de les utiliser au mieux et de les développer

    Mettre en œuvre des plans de développement et suivre les étapes d’acquisition

    Favoriser l’autonomie et valoriser ses acquis  

    Accueillir vos nouveaux collaborateurs

    Formation intra-entreprises (sur mesure)

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    Nous donnons cette formation sur mesure

    ou dans votre entreprise

     

    Accompagnement tout au long de votre projet

    Solutions uniques pour améliorer vos performances

    Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité

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