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  • Change management foundation et practitioner

    Formation / Gestion de projets / Bruxelles (19 communes)

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    Organisme

    Contact

    Mara Esposito

    Lieu de la formation

    Regus Brussels South Station,Place Marcel Broothaers 8,Box 5, 1060 Brussels. La formation est disponible en Anglais et en Français. Contactez-nous pour en savoir plus

    1000 - BRUXELLES
    Bruxelles (19 communes)

    Change management foundation et practitioner

    Formation inter-entreprises (à dates fixes)

    Date de début

    Date de fin

    15/03/2019

    Horaire

    09:00 - 18:00

    Durée

    5 jours

    Nombre de places maximum

    12

    Prix

    2650€ / htva

    Infos pratiques

    Profil des participants

    Manager du changement et aspirant manager du
    changement, personnel impliqué dans le design,
    développement et livraison des programmes de

    changement. ( ex: Sponsor), Initiateur du change-
    ment (ex: Sponsors) Les agents du changement

    (ex: business change manager)

    Niveau d'admission / prérequis

    Il est recommandé mais pas essentiel que le participant ait de l’expérience en gestion du changement. Une lecture prépara-
    toire est fournie en amont, il est conseillé de la lire avant d’assister au cours.

    Les participants doivent au préalable avoir réussi l’examen Change Management Foundation. Pour ce cours, une bonne
    connaissance de la langue anglaise est requise.

    Conditions de paiement

    La formation est à payer avant le début de la formation
    Conditions d'annulation: CONDITIONS-GÉNÉRALES-DE-VENTES.pdf

    Conditions d'annulation

    Jusqu’à 10 jours calendrier avant le démarrage de la formation

    Garantie de prestation

    Cette formation peut être annulée faute d’un nombre de participants suffisant

    Subsides et interventions possibles

    KMO-Portefeuille et Co-Valent

    Réduction groupe

    -

    Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou dans votre entreprise
    Cette formation est donnée en Français
    Certificat à la fin de la formation

    Objectifs de la Formation

    A l’issue de la formation, le participant doit:
    • Pouvoir expliquer de quelle manière les individus sont impactés par le changement, comment peuvent-ils répondre à
    ce changement de situation et de quelle façon l’apprentissage des processus peut les aider à bien réagir et à s’adapter;
    • Etre à même de contribuer au développement de stratégies de support des individus face au changement permettant
    d’augmenter leur motivation à changer et de faire tomber les résistances potentielles pour atteindre les résultats visés;

    • Posséder une vision du fonctionnement des organisations, du fonctionnement des processus de changement organisa-
    tionnel et des rôles typiques qui collaborent pour la réalisation du changement;

    • Identifier les facteurs clés constituant la culture organisationnelle et savoir reconnaitre les différents processus de
    changement. (ex. changement planifié et émergent);
    • Réussir l’examen Change Management Foundation;

    • Savoir identifier les facteurs organisationnels d’initiative de changement et leurs liens avec les structures de gouvern-
    ance. (ex: gouvernance stratégique, de programme ou de projet);

    • Utiliser une variété de modèles organisationnels pour comprendre, supporter et soutenir les processus de changement,
    tout en prenant en considération la culture de l’organisation;

    • Appliquer un panel de processus approprié pour aider à planifier et comprendre tout type de changement organisation-
    nel;

    • Etablir un cadre précis de rôles, compétences et d’activités qui puissent supporter les managers de différents niveaux
    dans leur procédure de changement;
    • Réussir l’examen Change Management Practitioner.

    Description de la formation

    De solides fondations seront apportées au cours de cette formation. La formation couvrira tous les termes de la gestion du
    changement et préparera les participants pour l’examen Change Management Foundation.
    • Jour 1: Introduction, contexte de la gestion du changement, le changement et l’individu, le changement et l’organisation,
    définir le changement,

    • Jour 2: Stratégie des parties prenantes, communication et engagement, impact du changement, préparation au change-
    ment,

    • Jour 3: Préparation à l’examen Change management Foundation, conclusion de la formation.
    La formation Change management Practitioner offre l’opportunité d’appliquer les approches et techniques de la gestion du
    changement. Les exercices seront basés sur un cas d’étude similaire l’examen Change management Practitioner.
    • Jour 4: Introduction, apprentissage de la planification de formation, initiative de changement, projet et programmes,
    examen blanc Practitioner, révision et tutorat,
    • Jour 5: Changement durable, examen blanc Practitioner, révision et tutorat, examen Change management Practitioner,
    conclusion.

    Calendrier

    Cette formation

    se donne à dates fixes

     

    Demander une inscription sur la session du 11/03/2019
    Changer de date

    Sur mesure

    Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou

    dans votre entreprise

    Change management foundation et practitioner

    Formation inter-entreprises (à dates fixes)

    Date de début

    Date de fin

    15/03/2019

    Durée

    5 jours

    Horaire

    09:00 - 18:00

    Prix

    2650€ / htva

    Nombre de places maximum

    12