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Efficacité personnelle
Formation sur mesure / Développement méthodologique et organisation personnels
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Organisme
Contact
jessica Schmid
Lieu de la formation
Lieu de votre choix
Infos pratiques
Profil des participants
Toute personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Subsides et interventions possibles
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Cette formation est donnée en Français |
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Attestation à la fin de la formation |
Objectifs de la Formation
Identifier et expérimenter les étapes d’une gestion du temps efficace.
Prendre connaissance des lois du temps et développer des solutions pour y faire face.
Identifier les voleurs de temps.
Découvrir des trucs et astuces pour gérer ses mails efficacement.
Communiquer de manière efficace en s’adaptant à son interlocuteur.
Description de la formation
Explication de la méthodologie proposée et définition du cadre
Auto-diagnostique de ma gestion du temps + identification d'un point fort de mon organisation et d'un point d'amélioration
Gestion du temps : 3 étapes -clés
=> 1° Définition objectif SMART
=> 2° Prioriser
=> 3° Planifier
Mangeurs et facilitateurs de temps
Plan d'action sur mon organisation personnelle : qu'est-ce que je vais mettre en place
La méthode des couleurs pour optimiser ses interactions : comprendre son mode de fonctionnement en communication et celui des autres pour mieux s'adapter dans sa communication et ainsi assurer une réception du message par son interlocuteur.
Passation du test + débriefing
Caractéristiques de chaque couleur (dans un bon et un mauvais jour, sa force dans le groupe, ses besoins)
(Gestion de conflit avec la méthode des couleurs) --> si besoin ou demande identifiée par le formateur
Efficacité personnelle
Formation intra-entreprises (sur mesure)
Durée
A définir
Horaire
A définir
Prix HTVA
Nous donnons cette formation sur mesure
ou dans votre entreprise
Accompagnement tout au long de votre projet
Solutions uniques pour améliorer vos performances
Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité
Autres formations de
- Donner et recevoir du feedback Développement personnel - coaching - leadership
- Onboarding: réussir l’intégration de ses nouveaux collaborateurs Gestion ressources humaines
- La méthode des couleurs pour mieux communiquer Développement personnel - coaching - leadership
- Optimiser votre gestion administrative Développement personnel - coaching - leadership
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