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    Formation sur mesure / Devenir manager - être manager

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    Contact

    Laure Payen

    Lieu de la formation

    Château de Colonster
    Allée des Erables

    4000 - LIÈGE
    Liège

    Infos pratiques

    Profil des participants

    eam leaders, gestionnaires d'équipes, managers…

    En tant que manager d'équipe, vous êtes amené(e) à développer votre leadership. Ceci ne s'improvise pas. Au cours de cette formation inter-entreprises, nous vous proposons de découvrir des clés pour mieux aborder ce rôle, vous épanouir dans cette fonction et faire grandir votre équipe.

    Niveau d'admission / prérequis

    Aucun... Managers novices ou expérimentés, le contenu sera adaptable en fonction des défis personnels en tant que manager

    Subsides et interventions possibles

    -

    Cette formation est donnée en Français

    Objectifs de la Formation

    - Mieux comprendre son rôle de manager
    - Mieux gérer son équipe
    - Etre efficace dans les différentes tâches dévolues au manager (motiver, fixer les objectifs, suivre le travail, donner du feed-back...)
    - Développer sa communication, son assertivité et gérer les situations délicates

    Description de la formation

    Premier jour
    Mon profil de manager : comment suis-je amené à gérer mon équipe en fonction de mon style social (*) ?
    Le rôle du manager et ses fonctions clés
    Comment établir d’emblée des relations efficaces avec l’équipe ?
    Quelles attitudes adopter ?
    Comment poser son leadership ? Etre leader. Eviter les pièges.
    Etre coach, gestionnaire, agent de changement.
    Principes de dynamique de groupe. Que dire pour s’intégrer ?
    Forces et faiblesses de l’équipe, fonctionnements et dysfonctionnements au sein de l’équipe au travers des :
    Comportements et attitudes adoptés
    Compétences réelles et requises
    Difficultés relationnelles ou communicationnelles
    Comment faire évoluer l’équipe ?
    (*) A la fin de cette première journée, faisant suite à ce chapitre qui envisage le métier de manager à la lumière d’un modèle de personnalité, nous pouvons proposer, à ceux qui le souhaitent, le débriefing complet d’un test individuel et l’obtention d’un rapport personnalisé, au prix de 180€ HTVA.

    Deuxième jour
    Les différents styles de management
    Manager en fonction des profils des collaborateurs: s’adapter
    Comprendre ce qui motive et motiver
    Déléguer
    Fixer des objectifs
    Communiquer efficacement avec ses collaborateurs
    Ecouter activement, être empathique, reformuler
    Etre assertif
    Suivre et donner du feed-back, réprimander et féliciter, évaluer
    Formateur
    Didier Longueville
    Méthode pédagogique
    Méthodologie spécifique aux formations inter-entreprises et adaptée à l’hétérogénéité des participants. Nous utiliserons les situations concrètes évoquées par les participants.
    Adaptation des exemples à chaque contexte particulier
    Echange avec le formateur spécialiste
    Partage avec les participants d'autres horizons
    Slideshows
    Exercices
    Mises en situation

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    Formation intra-entreprises (sur mesure)

    Durée

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    Horaire

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    Prix HTVA

    Nous donnons cette formation sur mesure

    ou dans votre entreprise

     

    Accompagnement tout au long de votre projet

    Solutions uniques pour améliorer vos performances

    Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité

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