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  • Leadership et coaching interculturel

    Formation / Leadership et motivation / Bruxelles (19 communes)

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    Contact

    Pierre-Jean De Jonghe

    Lieu de la formation

    Au Repos des Chasseurs - Avenue Charle-Albert 11 - 1170 Bruxelles

    1170 - WATERMAEL-BOITSFORT
    Bruxelles (19 communes)

    Leadership et coaching interculturel

    Formation inter-entreprises (à dates fixes)

    Date de début

    03/12/2019

    Date de fin

    05/12/2019

    Horaire

    09:30 - 18:00

    Durée

    3 jours

    Nombre de places maximum

    18

    Prix

    1850.00€ / htva

    Infos pratiques

    Profil des participants

    Ce séminaire s'adresse aux cadres, aux DRH ou professionnel de la relation d'aide, aux consultants et coachs,...

    Niveau d'admission / prérequis

    Aucun prérequis.

    Conditions de paiement

    La formation est à payer avant le début de la formation

    Conditions d'annulation

    Dans les ... jours ouvrables de l’acceptation du dossier d’inscription

    Garantie de prestation

    Cette formation peut être annulée faute d’un nombre de participants suffisant

    Subsides et interventions possibles

    Indépendant ou Entreprise ? Bénéficiez d'une réduction de 50% (montant htva) sur ce séminaire via les subsides de la Région de Bruxelles (sous conditions).

    Réduction groupe

    -

    Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou dans votre entreprise
    Cette formation est donnée en Français
    Certificat à la fin de la formation

    Objectifs de la Formation

    Capitalisez sur les profils culturels de vos équipes ou de vos coachés grâce au Tableau des Orientations Culturelles (COF Assessment)

    Description de la formation

    L'évaluation COF peut être considérée comme l'équivalent sur un plan culturel d'outils comme le MBTI au plan psychologique. Ces deux outils sont d'ailleurs complémentaires.

    La culture est à l'acquis ce que la personnalité est à l'inné.

    Nous sommes nés avec certaines caractéristiques et nous en avons acquises au contact des autres, généralement des groupes qui nous ont influencés (famille, école, pays, ville, groupe religieux, organisations, etc.).

    Là où le MBTI vise nos caractéristiques innées, le COF évalue nos caractéristiques acquises qui sont davantage susceptibles de changer selon les contextes et le temps.

    Le COF est un outil d'évaluation pour les individus, les équipes et les organisations. Il couvre un champ très vaste pour les leaders et les coachs en permettent de tirer pleinement parti des différences culturelles et de bâtir l'unité dans la diversité.

    L'exercice du leadership et du coaching dans notre environnement complexe, interconnecté et global demande une nouvelle approche intégrant la composante culturelle.

    La cohésion et l'engagement sont indispensables pour éviter le gaspillage d'énergie et d'argent dans des conflits stériles et la sous-utilisation des talents disponibles alors que les entreprises doivent en faire plus avec moins de ressources.

    Cette formation de renommée internationale, qui a déjà été applaudie dans 5 continents, permet de découvrir les apports du Leadership et du Coaching interculturel pour :

    Développer sa flexibilité relationnelle et sa créativité en intégrant des points de vue culturels alternatifs et en dépassant ses propres limitations culturelles. Et, en tant que leader ou coach, amener les autres à les déployer.
    Développer la cohésion de groupe et l'engagement individuel en bâtissant l'unité dans la diversité et en apprenant à valoriser les différences.

    POURQUOI PARTICIPER ?

    En tant que leader ou coach, accroître votre répertoire d'outils pour plus d'efficacité, de créativité et de sens dans notre environnement de plus en plus interculturel et complexe.

    Favoriser de nouvelles opportunités professionnelles en vous diversifiant et en vous différenciant.

    Obtenir la certification pour l'utilisation de l'outil d'évaluation COF Assessment en ligne.

    A PROPOS DE L'OUTIL D'EVALUATION COF

    L'évaluation COF diffère des outils traditionnels de comparaisons interculturelles. Ces derniers examinent principalement les différences de cultures entre pays et s'appuient sur un nombre à fois limité et fixe de dimensions.

    L'évaluation COF, quant à elle, s'intéresse à tous types de groupes culturels (pays, organisation, génération, profession, etc.). L'outil est d'ailleurs paramétrable et permet à ses utilisateurs de définir eux-mêmes les groupes et sous-groupes culturels qu'ils souhaitent comparer, et ce de façon illimitée dans la nouvelle version.

    En outre, au-delà des 17 dimensions standards du COF qui couvrent déjà un champ culturel important, la nouvelle version offre la possibilité de créer un nombre illimité de dimensions culturelles supplémentaires, définies sur mesure pour chaque projet.

    Découvrez toutes les informations sur cette Formation sur le leadership et le coaching interculturel.

    Calendrier

    Cette formation

    se donne à dates fixes

     

    Demander une inscription sur la session du 03/12/2019

    Sur mesure

    Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou

    dans votre entreprise

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    Formation inter-entreprises (à dates fixes)

    Date de début

    03/12/2019

    Date de fin

    05/12/2019

    Durée

    3 jours

    Horaire

    09:30 - 18:00

    Prix

    1850.00€ / htva

    Nombre de places maximum

    18