Plus de Filtres

  • nl
  • Vers la mise en place de trajets d’onboarding efficients

    Formation sur mesure / Bien - être des travailleurs

    Partager cette formation sur les réseaux sociaux

    Organisme

    Contact

    Jessica Schmid

    Lieu de la formation

    Lieu de votre choix

    Infos pratiques

    Profil des participants

    Toute personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine

    Niveau d'admission / prérequis

    Aucun

    Subsides et interventions possibles

    -

    Cette formation est donnée en Français
    Attestation à la fin de la formation

    Objectifs de la Formation

    UPskill vous propose un accompagnement sur-mesure dans la mise en place de trajets d’onboarding dans votre entreprise. Nos experts considèreront avec vous les enjeux pour vous, votre équipe et les nouveaux collaborateurs dans la construction et l’implémentation d’un trajet adapté aux particularités de votre entreprise. La méthode OME (objectif – méthode – évaluation) structurera l’approche afin d’assurer la mise en place de trajets d’onboarding efficients.

    Description de la formation

    Pourquoi former à l’onboarding dans votre entreprise ?

    L’onboarding, c’est une étape essentielle du processus de recrutement.

    Traduit par « embarquement », l’onboarding vise à une intégration réussie d’un nouveau collaborateur. L’objectif est simple et multiple : préparer l’arrivée de votre nouveau collaborateur, lui permettre de prendre son poste sereinement en facilitant son adaptation, et booster son engagement.

    Quels bénéfices pouvez-vous en tirer ?

    Un processus d’onboarding réussi permet d’insuffler rapidement la culture d’entreprise et de développer un sentiment d’appartenance.

    L’onboarding, en étant un pilier de la marque employeur, permet de travailler sur la rétention des candidats recrutés.

    En misant sur un trajet d’onboarding adapté à chacun des métiers de votre entreprise et impliquant les bons acteurs …

    - Vous assurerez une intégration douce et durable de vos nouveaux arrivants.
    - Vous stimulerez le développement d’un sentiment d’appartenance et une compréhension de la culture d’entreprise par le nouvel arrivant.
    - Vous susciterez un engagement plus important, de la part des collaborateurs impliqués dans l’onboarding mais également des nouveaux arrivants.
    - Vous saisirez mieux les besoins de vos nouvelles recrues et pourrez donc plus rapidement y répondre.
    - Vous permettrez à votre nouvelle recrue de gagner plus rapidement en autonomie dans ses missions.
    - Vous construirez des bases solides à une collaboration durable.

    Au programme :

    - Etat des lieux : Qu’est-ce qui existe ? – Qu’est-ce qui n’existe pas ?
    - Construction du projet d’onboarding
    - Identification et conscientisation des leviers et des freins présents au sein de l’entreprise/de l’équipe
    - QQOQCCP : vers une première ébauche du trajet d’onboarding et des parties prenantes
    - Les outils : identification et implications

    Méthodologie inductive, expérimentale et positive

    Les compétences développées:

    Acceptation de la critique - Assertivité - Attention - Communication - Créativité - Efficacité - Esprit d’analyse - Esprit d’équipe - Faculté d’adaptation - Initiative - Innovation - Motivation - Présentation - Sens de l’organisation - Sens des responsabilités - Tolérance

    Vers la mise en place de trajets d’onboarding efficients

    Formation intra-entreprises (sur mesure)

    Durée

    A définir

    Horaire

    A définir

    Prix HTVA

    Nous donnons cette formation sur mesure

    ou dans votre entreprise

     

    Accompagnement tout au long de votre projet

    Solutions uniques pour améliorer vos performances

    Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité

    Autres formations de

    Upskill

    Vers la mise en place de trajets d’onboarding efficients

    Formation intra-entreprises (sur mesure)

    Durée

    A définir

    Horaire

    A définir

    Prix HTVA